沐浴著2026年的晨曦，我們回望滿載收獲與擔(dān)當(dāng)?shù)?025年。

這一年，米蘭始終以“分享”為鑰，解鎖員工與企業(yè)共富共生的成長密碼；以“公益”為懷，凝聚同心奮進(jìn)的磅礴力量；以“綠色”為向，踐行可持續(xù)發(fā)展使命，交出了一份有溫度、有厚度、有力度的年度答卷。

以分享文化鑄魂

夯實(shí)共同富裕“米蘭模式”

自2012年上市以來，米蘭先后實(shí)施5次員工持股、2次股權(quán)激勵，上市初期300多名員工幾乎實(shí)現(xiàn)全員持股。這種共享機(jī)制，讓員工實(shí)實(shí)在在享受到了企業(yè)成長的碩果——從上市至今，已培育出三十多名億萬富翁、數(shù)百名千萬富翁及千名百萬富翁，讓創(chuàng)新與價值的創(chuàng)造者真正成為企業(yè)的“主人翁”。

在股權(quán)激勵之外，米蘭構(gòu)建了全方位、多層次的員工福利與成長體系。2025年，企業(yè)持續(xù)優(yōu)化福利保障，策劃專場電影、相親聯(lián)誼、健跑打卡、親子游學(xué)等特色活動，并在元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、冬至等節(jié)日推出暖心舉措，讓企業(yè)文化的溫度充分滲透日常工作與生活。

依托米蘭學(xué)習(xí)發(fā)展中心，企業(yè)搭建完善的培訓(xùn)體系，開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)超30項(xiàng)，涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品/技術(shù)培訓(xùn)、合規(guī)風(fēng)控、質(zhì)量資格認(rèn)證等關(guān)鍵領(lǐng)域。其中尤其注重AI運(yùn)用與信息化能力培養(yǎng)，深度契合數(shù)字化變革趨勢，協(xié)同AI生態(tài)伙伴，開設(shè)AI工具應(yīng)用等專業(yè)課程，將尖端技術(shù)內(nèi)化為人才賦能引擎。

以公益初心踐行

累計捐贈款物超1億元

“取之于社會，用之于社會”。2025年，米蘭持續(xù)發(fā)力，以多元化公益項(xiàng)目為抓手，在應(yīng)急救援、教育助學(xué)等領(lǐng)域持續(xù)深耕，用實(shí)際行動傳遞企業(yè)溫度，全年捐贈款物近1千萬元，截至目前，累計捐贈款物超1億元，在公益之路上留下了堅實(shí)足跡。

秉持“危難時刻顯擔(dān)當(dāng)”的公益?zhèn)鹘y(tǒng)，在2025年末香港大埔宏福苑五級火災(zāi)中，米蘭向中國社會福利基金會捐贈100萬元人民幣（折合港元約110萬元），為受災(zāi)同胞送去及時的關(guān)懷與支援。從汶川地震到河南及京冀水災(zāi)，每當(dāng)重大災(zāi)難發(fā)生時，米蘭總能快速響應(yīng)，累計在全國20多個地區(qū)留下援建足跡。

米蘭公益項(xiàng)目更是多點(diǎn)開花。依托米蘭基金會、繁星教育基金兩大平臺，持續(xù)推進(jìn)“守護(hù)生命援助行動”“愛心筑夢助學(xué)計劃”“溫暖煥新改善計劃”“科技賦能成長計劃”等多個公益項(xiàng)目，通過資助貧困學(xué)子、捐贈教學(xué)物資、配備科技設(shè)備等務(wù)實(shí)舉措，為偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生搭建起成長階梯，讓教育公平的陽光照亮更多角落。

以綠色發(fā)展賦能轉(zhuǎn)型

斬獲國際國內(nèi)雙重認(rèn)可

米蘭始終秉持“可持續(xù)發(fā)展”理念，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)智能化轉(zhuǎn)型，以能效提升驅(qū)動綠色化發(fā)展。通過推行節(jié)能減排、綠色制造、綠色建筑等多元舉措，企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成年度減排目標(biāo)，全力推動LED顯示產(chǎn)業(yè)全生命周期低碳轉(zhuǎn)型。

2025年，米蘭憑借突出的綠色發(fā)展成就入選京津冀綠色低碳技術(shù)典型案例，其綠色創(chuàng)新實(shí)踐獲得國際國內(nèi)雙重認(rèn)可，充分印證了中國企業(yè)在踐行綠色發(fā)展理念、推動“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與創(chuàng)新實(shí)力。

站在2026年的新征程上，米蘭將繼續(xù)以“品德”立企、以“文化”鑄魂，把共富之路走得更實(shí)、公益之路走得更遠(yuǎn)、綠色之路走得更寬，持續(xù)書寫企業(yè)與員工、社會同頻共振的新篇章，讓“米蘭模式”的溫暖與擔(dān)當(dāng)持續(xù)傳遞。